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安徽弘東藥業有限公司

北京快中彩基本走势图 www.dkynzg.tw 崗位職責:
1
、根據公司發展戰略,統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2
、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、  薪酬、績效,以及員工關系等;
3
、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4
、根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃,組織制定人才儲備及職業發展計劃,實現公司人才優化配置;
5
、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;
6
、塑造、維護和推廣企業文化,加強員工的凝聚力;
7
、制定、管理部門費用預算,負責部門員工的培訓、考核、激勵,和團隊建設等;
8
、擬訂部門工作目標和計劃,監督、檢查執行情況;
9
、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作;

10、按照公司的有關規定,負責公司各類印章、重要檔案的管理工作;

任職要求
1
、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上大型企業工作經驗,3年以上相同崗位管理工作經驗;
3
、精通人力資源各???,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;
4
、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策;
5
、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;
6
、溝通、協調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;
7
、工作敬業、積極樂觀,能接受高強度的工作;
8
、優秀的外聯、公關能力,具備解決突發事件的能力。